第一面是人事面，整个过程感觉非常友好，但没有问什么技术相关的问题，感觉面的稍微有点水。
采取的是线上面试开摄像头

1. 先进行自我介绍
2. 聊聊了一下文章投递的情况是什么样子的
3. 问了一下研究生期间组里的工作强度
4. 你对新能源行业有什么看法
5. 背调（家是那里的？想在哪里工作）

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先在大堂登记信息，会给你一份试卷，汉译英英译汉的类型，题量不多，一共六七题吧，半小时弄完交上去等了一会儿就有人事这边来面试了，主要就是问一些情况，对这个岗位的理解，英文的自我介绍，人事比较和善，之前很紧张，但是后面就很放松了

对产品开发工作的理解
今后的职业规划是什么
你自己认为自己最大的优点是什么
还出了一个情景题，问说如果今天的面试没过，去面试其它的岗位通过了并在那里任职，上司总是分配一些无关紧要的工作给你，你会怎么办
其实我觉得这个问题毫无逻辑，回答也是随便说了两句，对方比较满意

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面试现场老板亲自英语问答。面试具体工作内容的时候都能应对，也没有什么大的问题。但是在后期老板亲自英语问题的时候就感觉非常不好

1、让我用英语现场交流，并用英语叙述以往学业经历，对简历整体用英语描述。并对自己日常的工作用英语详细描述。
2、就日常工作中遇到的一个具体问题让我说出解决办法

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