同学一群人通过学院微信公众号收到的信息，面试的地点是在一个大教室。两位HR到场，开始的时候是进行1-2小时的宣讲，具体介绍公司的发展状况和招聘职位介绍，中间有提问环节，提问者有小礼品。接下来就是现场投递简历的时间。将自己希望的职位和工作地点填写在简历上，然后单人上讲台自我介绍，再由两位HR单独面试。

一般提出的问题有以下几方面：1.家庭背景；如家住哪里，是否为独生子女。2.单身情况3.在校的经历；如在学校空闲时工作间都做了些什么，4.为什么想选择这个行业；5.工作经历；考虑到是应届生的原因，一般提问的都是在校期间是否有兼职或者实习的经历。

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第一轮简单问了一些个人问题，专业，家庭，在校有什么荣誉，参加什么活动，简单沟通，我是线上面试的，问了家庭工作，有没有对象等，为什膜来鲁南制药，期待薪资等等

简单问了一些个人问题，专业，家庭，在校有什么荣誉，参加什么活动，简单沟通，我是线上面试的，问了家庭工作，有没有对象等，为什膜来鲁南制药，对公司理解，期待薪资，薪资问题然后你怎么看待觉得怎么样好不好？你怎么看待？Oh.罗兰，我来应聘鲁南制药集团，主要是那个岗位主要是因为什么

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应聘医药销售的面试过程通常包括多个环节，旨在全面评估应聘者的专业能力、沟通能力、销售技巧以及个人品质。以下是一个典型的医药销售面试过程的概述：

你之前有过工作经历吗
讲讲你每一段的工作经历吗
你的职业规划是什么？长期、中期、短期？（回答的时候尽量说出一些具体的目标，可利用纵向目标细分的方法突破）

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