同学一群人通过学院微信公众号收到的信息，面试的地点是在一个大教室。两位HR到场，开始的时候是进行1-2小时的宣讲，具体介绍公司的发展状况和招聘职位介绍，中间有提问环节，提问者有小礼品。接下来就是现场投递简历的时间。将自己希望的职位和工作地点填写在简历上，然后单人上讲台自我介绍，再由两位HR单独面试。

一般提出的问题有以下几方面：1.家庭背景；如家住哪里，是否为独生子女。2.单身情况3.在校的经历；如在学校空闲时工作间都做了些什么，4.为什么想选择这个行业；5.工作经历；考虑到是应届生的原因，一般提问的都是在校期间是否有兼职或者实习的经历。

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应聘医药销售的面试过程通常包括多个环节，旨在全面评估应聘者的专业能力、沟通能力、销售技巧以及个人品质。以下是一个典型的医药销售面试过程的概述：

你之前有过工作经历吗
讲讲你每一段的工作经历吗
你的职业规划是什么？长期、中期、短期？（回答的时候尽量说出一些具体的目标，可利用纵向目标细分的方法突破）

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先是hr电话了解你的基本情况，然后地区经理会电话联系，约时间见面聊，这个是一面。一般三天内会有第二次面试通知，大区经理来面，最后hr定薪发offer。

一面主要是了解你简历上的内容，基本情况，过往的工作经历、实习经历等等。对简历中出现的数据问得很细，考察真实性。对这个职业的了解和看法。既往工作中遇到最具挑战的事

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