是1v1和上司单独面试，面试的速度极快，不会给你太多思考时间，主要考查了你三个方向：1.是否有足够的数字敏感度，可能会当场考察你一些数学问题；2。沟通能力是否合格，需要你描述一段自己的经历，上司会根据这一段话判断你的逻辑能力以及表达能力；3.英语能力，因为公司内部邮件沟通基本全英文，一些上司也是外国人，至少需要你能用英语完成基本的交流。

围绕上述的话题基本问了这些问题，1.一个心算题，具体的不清楚，就是考验了你一些对数字的敏感度。2.口头问了你一些对Excel的一些稍微难一点的操作是否知道；3.用英语做一段不少于两分钟的自我介绍，然后会根据你自我介绍中的兴趣爱好或者实习经历来提问，4，一段经历是问的你在之前的实习中遇到的最大的困难是什么

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1. 通过邮件投递得到面试机会
2. 面试是1v3面试。1个HR 3个学生
3. 不是群面，就是轮流问问题，常规流程。
4. 面试结果还不知道
5. 感受一般。因为是第一批，面试官调教设备迟到了半小时

1. 自我介绍
2. 职业规划 题目要求是1-3年的规划
3. 个人轮流提问环节
4. 为什么选择这个行业，为什么选择这个公司
5. 用一个小动物来描述自己

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先进行线上简单初面，了解一下对工厂了解和工厂产品生产工艺的一些知识，然后简单了解一下家庭情况，如果运气好通过就要线下面试，线下面试要人事和部门面，总共三次，问题其实都不难，自信就好

面试官提出的主要问题就是先简单自我介绍，分享校园的生活和经历后，会问一下对采购岗位的一些看法，还会问一下家庭因素以及职业规划等，比较常规

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