大四的时候，偶然得到的一个面试机会，听说工作是组训讲师，当时一想对我的挑战还挺大的，但是我很乐意接受这个挑战，就去公司参加面试了，初面是一位部门总经理，人还不错，年纪不大，30出头，但是气场很强，问了一些简单的问题，然后让回去等二面三面，二面是三对一，后来才知道是总经理室和人事部的人，问了一些问题，以及未来的规划，然后让回去等消息，本来以为还要三面，足足等了两个月才通知入职。

自我介绍。
对保险行业的了解。
对公司的了解。
大学期间获得的奖项以及荣誉。
为什么选择这份工作。
自己的优势在哪里？
自己的职业规划？
期望的薪酬是多少？
短期的目标。

赞一下(11) 踩一下

首先hr面我，hr面完我以后觉得我不错，问的问题主要是根据自己的简历有关的工作经历的一些问题，然后去做性格测试，性格测试做完以后hr经理面我，hr经理面完以后主要还是自我介绍，以及怎么看待组训岗位等等，按照逻辑说一下就行，然后再试督导和部门长面的我，这个问题就比较多，各种各样，考察你随机应变能力，然后就过了

自我介绍，对组训理解，对加班的看法，职业规划，自己上去讲现场进行授课，概括一下你的大学，等等，还发散，没有固定的具体问题

赞一下(4) 踩一下

首先进行智商，情商的测试，有好几板块，很多涉及到一些行测的问题，学过公务员的比较占优，然后是个hr和hr经理对你进行面试，先进行自我介绍，然后对你的简历进行有针对的提问，提问的问题比较多，最后是督导和部门长对你进行面试，问的问题和前面有相同的地方

1.你对中国平安的理解
2.你对综合金融的理解，
3.为什么要选择中国平安，你想在这个平台上收货到什么
4.现场进行5分钟自我介绍
5.你对组训岗位的理解6.你为什么要选择培训组训
7.概括一下相比其他人，你的优势是什么

赞一下(7) 踩一下