店员 专题汇总
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1.简历筛选:在收到求职者的简历后，人力资源部门会进行初步筛选，根据应聘者的教育背景工作经历和技能等进行评估。
3.面试准备:求职者应该提前了解天津好利来的企业背景、业务范围和主营产品等，以便能够更好地回答相关问题。
4.面试环节:面试一般分为个人面试和群面。个人面试中，面试官主要对求职者的工作经历、专业知识和职业素质进行考察，求职者需要准备具体的事例和案例来展示自己的能力。群面则主要考察求职者的团队合作能力和沟通表达能力，通过小组讨论或角色扮演等形式进行。
5.技能测试:根据应聘者的岗位要求，可能需要进行相应的技能测试，例如烘焙技术、材料控制或销售技巧等。
面试官并没有问一些很死板的问题，比如你遇到过什么挫折啊，你的优缺点什么的，最开始直接就问你对好利来有什么看法，然后对好利来进行了具体的讲解，然后讲解了他们公司的培养计划
你对好利来有什么看法
你对电商有什么理解
你对我们公司还有什么问题
你以后的发展目标是什么
首先，不必慌乱，作为应届毕业生，没接触过相关事务、面试经验缺乏也是正常的，可以稍作思考，用十来秒思考一下，在进行回答，将自己的沉着冷静等素养简介进行展示。
其次，回答问题，自己知道的的可以想尽回答，遇到不会的问题，可以虚心表明，之前并未接触过，表明按照个人的理解是怎样怎样的，同时也要表达出，回去后会再认真考虑和学习请教，积极了解并掌握该问题。
1、面试紧张的情况下可以提前去了解一下关于公司，关于行业，关于岗位等等方面的问题，包括一些可能被问到的问题做好所有可能的准备
2、面试紧张的时候可以进行降低语速，争取一些思考的时间，当然你也可以重复一下面试官的问题，都可以争取到时间去思考。