先说一下这个岗位，全称叫技术服务工程师，其实就是售后交付工程师，每个公司叫法不一样，入职后主要的工作就是公司设备卖出去后，去客户现场上架设备，调试设备、这个岗位比较坑的是很对串联类的设备会有很多加班，因为一般都是晚上到客户机房去割接（白天客户信息化不能停，只能晚上干），所以这个岗位一般会比较喜欢应届生，首先这个岗位不需要过深的技术，照着设备产品说明书搞几次基本就熟悉了，其次应届生年轻啊，精力旺盛，没有家室缠身。

对计服这个岗位有过了解吗？说说你对这个岗位的了解吧（个人感觉可能是一面的时候这个没答的很好，所以又问了一遍）
关于深信服的了解？
家庭情况和家里对公司外派你出去工作的态度？【深信服特色，你工作的base地不能是大学毕业地点，也不能是户籍所在地，所以一般都会派遣到外地，但是他们有补贴】
arp表和mac表的区别？
OSI七层模型
有接触过安全和云吗？
知道dos攻击吗？
讲一下sql注入和xss
云计算？？有了解吗？
有自己玩过服务器吗？

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这是一次线上群面，面试时间一小时，总共十个应试者和一个面试官。此次主要是以无领导小组讨论展示个人和团队协作解决问题的能力。面试流程为：首先每个人按编号进行自我介绍，时间为半分钟到一分钟之间；然后阅读需要解决的题目三分钟，三分钟之后再讨论半小时，讨论结束之后选出一人给出结论。之后面试官随机挑选人进行提问，提问结束之后再由应试者向面试官发出提问，结束提问后本场群面即结束。

1.你认为此次讨论哪位应试者表现最好？哪位表现最差？
2.你为什么要选择这个岗位？
3.你了解本公司以及本岗位吗？

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一面：无领导小组讨论，一共10个人
题目：成功路上能力更重要，还是机遇更重要，三分钟读题，二选一发表自己的观点，之后进行讨论，最后得出一个统一的结论反馈给面试官。

面试官最后点名提了两个问题：
①你认为你们这次无领导小组讨论算是成功的吗，为什么？
②指出两个你认为这次无领导小组讨论有待改进的地方。
最后问了对岗位的职责和要求了解吗？知道公司分配工作地的双回避原则（不能是户籍地和学校所在地）吗？

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