1，通过学习招聘；当天投了简历，当天晚上就收到了面试的短信；
2，第二天上午的十点进行群面；
3，群面的题目很老套，也就是飞机坠毁在沙漠，本小组的人需要生存逃离沙漠，从15件物品中选取你觉得最重要的五件，并排序。阐述理由；

面试官没有提问题，就是组织了这次群面；在最后的时候让我们组10个人进行投票，选出在这场面试中表现最好的人。我知道自己表现很差，自然没有票数。最后面试官也就是根据大家的投票出来的前三名确定了结果。。。当然我是凉凉了阿西吧

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1，通过学习招聘；当天投了简历，当天晚上就收到了面试的短信；
2，第二天上午的十点进行群面；
3，群面的题目很老套，也就是飞机坠毁在沙漠，本小组的人需要生存逃离沙漠，从15件物品中选取你觉得最重要的五件，并排序。阐述理由；

面试官没有提问题，就是组织了这次群面；在最后的时候让我们组10个人进行投票，选出在这场面试中表现最好的人。我知道自己表现很差，自然没有票数。最后面试官也就是根据大家的投票出来的前三名确定了结果。。。当然我是凉凉了阿西吧

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收到面试邀请后打印两份简历到现场进行.
面试的流程会针对简历上面的工作内容进行沟通要求.
针对工作内容进行讨论，会要求针对性说明

面试问题
1.品质工具的使用方法.
2.沟通的技巧.
3.逻辑性方式.
4.具体异常的处理方法？
5.具体的事例

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