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先是人力面试，围绕工作经历，离职原因，以及对未来工作的打算。
经理面试，围绕对通信行业的趋势，终端销售的模式及建议，理想薪资等。
整个过程比较轻松。

1、 自我介绍-比较常规；
2、 面试问题
你的工作经历
为什么来应聘我们岗位
对我们公司的了解有多少
你最成功的销售经历，你是怎么做到的？
问：那你在其中遇到了什么困难？
问：那是怎么解决的？
问：你现在已经离职了吗？

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HR是跟我视频面试的，HR问的很详细，实习经历，个人性格，为什么选择国药，接受加班吗？对自己职业的规划，不足和优点。但是聊的很快，马上他就觉得我适合做采购...但是我明明面的是销售呢。他很有礼貌，也很nice所以也不害怕。

HR问的很详细，实习经历，个人性格，为什么选择国药，接受加班吗？对自己职业的规划，接受的薪资待遇，还有工作城市。你对比与其他医药类学生的优点

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先是地区经理电话面试，然后是经理一对一面试，接着是总部电话面试，然后大区经理电话面试，最后是省总一对一面试

聊了很多，为什么选择这个行业，说说自己的职业规划，说说自己是否适合这个岗位，最后谈谈薪资，还有就是确认是否长期干

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