1、简历筛选过后，上海总部人资专员会通过邮件发送简单的问题，例如你如何engage学员，如何
2、第一轮通过后，人资部门的外籍工作人员会进行一个口语测试，一些常规的问题，例如为何选择EF，你为何能胜任local teacher，关于工作你有什么疑问吗？
3、第三轮，是到中心的试讲，两个中心的education manager同时面试我，有若干环节，过程大概是一个半小时左右。
- manager代领参观中心。给你一份task sheet，你要根据上面的问题自行在中心找到答案。
- oral placement test，需要给一位学员做口头测试，确定其入学英文水平。
- 试讲，topic是online dating。提前给你ppt，你准备一下，然后给几个学员当面试讲。
- 试讲后的总结，完成一份问卷调查。
- manager根据你的试讲表现和问卷调查与你面谈。

Why do you want to be a local teacher at EF?
What do students do at iLab?
Please name three topics for elementary level students in this month.

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第一面，是跟HR,先填表，然后一对一面谈。问了些个人情况，还有前一份工作的情况，个人的职业规划。
第二面是试讲，明天去。

为什么面试这个职位？
为什么离职？
上一份工作不喜欢的一点是什么？
上一份工作遇到的奇葩的课程是怎样的？
期望薪资

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先做一套线上测试题，64个问题，涉及到听力、词汇、语法各方面，结束之后会有一对一的全英文面试。首先自我介绍，然后问为什么申请这个职位。又给了三个句子，让你去阐述。最后面试官居然玩起了手机，有点不尊重人。

全英文的自我介绍？
对我们公司的了解？
对这个岗位的理解？
给三个句子让你阐述，越长越好。

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