在面试中，我展示了扎实的Java编程和Android开发技能，突出了对华为技术栈的了解。回答了关于Android生命周期、多线程处理、性能优化的问题。展示了项目经验，强调了解决实际挑战的能力。成功地展示了对华为软件开发岗位的热情和适应能力。

Android基础知识：面试官可能会询问有关Android生命周期、Activity和Fragment的生命周期、Intent的使用、布局和视图的处理等基础知识。
项目经验和解决问题的能力：面试官可能会要求详细介绍你之前的Android项目，包括你的角色、项目中遇到的挑战以及你是如何解决这些挑战的。这可以展示你的实际经验和解决问题的能力。

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上来自我介绍，再问了一下学习成绩，接着让我介绍自己工作量最大的项目，大概讲了一下，他们问我创新点是啥 巴拉巴拉讲了一大堆， 接着再问我创新点是自己想的还是网上找的，那必须是自己想的。
在问了四个专业性的问题，但是经过一天的面试，我总结了一下 ，面试官大概会问3到5个专业性的问题，其他都是项目之类 或者 扯淡。
最后就是问我家是渭南的， 我说那必须是，以后就想呆在西安。

自我介绍
四六级
学习成绩
科研项目
java学了多久
hashmap和concurrenthashmap的区别
什么时候使用反射
反射影响 面向对象的什么 封装私有属性
方法重写和方法重载
有没有自己做的java项目
最后就是聊了一会天
再就是问我有啥问题没。

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比约定时间提前了将近半小时
一面比较简单 后续发了笔试
两个面试官一起问，网络感觉有些卡顿
问的比较基础 设计项目及八股

在校园都有什么样的经历上午技术面试，下午人事面试，然后回去等待通知。总体难度不高，可能是因为应聘的职位比较没有技术含量。作为一名普通本科毕业生，既不是211也不是985，这个职位也还接受。技术问题几乎没怎么问，可能知道应届生不会啥东西吧，不过我的简历做的比较漂亮，实习和培训经历不少，HR看过简历就能看出还算满意，可能就没为难我吧。

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