我是财务管理专业，之前已有5年财务方面工作经验，由于个人对财务分析预算比较感兴趣，也通过很多方便了解到大公司这方面岗位在工资比较高，所以一直在充电学习管理会计、分析等方面知识，于2018年7月份开始在智联、猎聘网站初试 投财务分析或管理会计在职位。8月2号就得到万科在厦门公司要财务分析主管在面试要求，第二天下午我就到万科公司，先是笔试，主要是中级会计方面在知识，差不多用了1个小时就提交试卷。并在大厅等待结果，差不多20分后，人力说我初试通过，进入面试。面试有人力和财务人员。

面试过程还是感觉还是比较轻松，面试官2个人（分别是人力及财务主管），问的问题：（1）自我介绍；（2）上一家公司为什么要离职；（3）对财务管理流程介绍、财务分析岗位的作用；（3）对万科的了解及入职后有什么期待。

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前台签到，领取报名表和笔试题，答题后交前台，等待十分钟后开始面试。面试官是财务某一个科室的领导，还算和蔼，就是简单自我介绍了一下，问了 一些简历相关的问题，由于我不是面她们部门的，就把我推荐给预算部了，预算部的领导应该是个经理，挺严谨的。

1.自我介绍一下
2.离职原因是什么？
3.sap常用的tcode是什么？
4.对预算怎么理解？
5.对大区考核的依据是什么？
6.预算销量和价格是如何确定的？

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进去先填表格，然后做笔试，笔试是和专业相关的，也有和面试岗位相关的，然后部门负责人面试，面试的时候等了挺久的，感觉不是很专业，也没让自我介绍，你是看简历问问问题，然后就结束等通知

问过往工作，主营收入多少啊，然后为之前公司做了什么贡献啊，期望薪酬啊，对分析的了解啊

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