| 网上申请
面试过程： 3轮，hr面试，部门经理，还有division head 三轮
HR是英语面试的，主要了解一下经历等
部门经理还是比较容易的，就是大概了解下情况，然后看看和不合眼缘，会问一些专业相关的问题，看看你的逻辑和处理事情的方式是不是符合公司和team的要求
head的话，不会问太多专业性的问题，主要是看你的思维方式和表达能力啊等等。
然后综合以后会给出一个结果，工资的话，不高，就是最基本的平均值，工资很难谈，就是基本他给什么不接受，就88了
面试官问的面试题： 工作经历
大学学过哪些课程 有什么感受
交期和品质哪个重要
遇到各种情况会怎么处理
等
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| 社会招聘
面试过程： 面试官中英文交流，从开始自我介绍，工作经历，为什么离职。然后提了两个实际的问题当场考你。总共进行了两次面试，第一次是经理面试，第二次是老板面试。
面试官问的面试题： 因为进的是针织部门，提问了一个毛衣的问题，一个T-shirt的问题。
毛衣的问题：金线和粘胶混织，怎样做到金线的效果均匀。
T恤的问题：亚麻的衣服经常碰到什么问题。
为什么从上一家公司离职？
如果你给下面的员工安排了事情，她不愿执行，你会怎么办？
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| 网上申请
面试过程： 先是英文面试，问了一些基本情况，然后问对加班的看法，然后试用期后会对你进行考核，决定是否录用，待遇只给税前6K，没有涨工资，福利待遇没有，12薪。感觉要求挺多的，但是钱给的不多。
面试官问的面试题： 对加班的看法？
接不接受加班？之前的工作经验？
为什么离职？
会不会接受考核？
对职业规划的看法？
怎么和国外的同事沟通？
接不接受12薪水？
对产品的经验？
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