整个面试，由于疫情，是通过TEAM VIDEO CALL来进行的。面试时长40-50分钟。

1.自我介绍
2. 为什么离职？
3. 碰到客户投诉的时候，你是如何应对的，能否给出一个具体的案例？
4. 如何开发新客户的？
5. 你对公司的了解和对行业的认识？
6.用英语展开一段对话。

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面试的老板很nice，有两级领导和其他部门领导，主要考察工作经验和技能，设置情景考察面试者的思路和策略。

1，家庭情况，家庭成员及地点
2，抗压能力，包括出差和加班
3，薪资水平和期望值，包括月薪 年薪 及奖金等
4，跳槽的原因，内心最核心的驱动力是什么

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面试是通过网上申请获得的。
面试是与hr1对1的。
首先是自我介绍，然后聊了一下之前的工作经验。在这个过程中hr对我进行提问。

hr重点对过去工作中的销售部分进行了一些提问，比如“如何处理麻烦的客户？如何引导客户？怎样和各部门之间配合？遇到过什么样的困难，你是如何解决的？如何与竞争对手比拼？”除此之外问了下个人问题“稳定性，是否会长期在此地发展？期望薪资”

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