网上申请,接到人事部电话沟通了解,确定面试日期,后又收到短信再次确认。
面试当天,到大厅等待,由文员带领到加工部经理处,与加工经理谈了约半个小时,进行技能测试,大约花费2.5个小时,通过后,又进行半小时左右技能方面的交流(面试过程中得知,总计有5台CNC,编程人员实行责任制,正常情况2个人负责,无加班费,每周休息一天,提供4人间宿舍,薪资在8500左右,公司领导均是大陆人)并告知,他这部分面试通过了,加工部门只负责技能方面的面试,薪资由人事经理谈,后因人事部门开会久久不能结束,留下最低薪资要求便离开了。之后未接到面试通过的电话,应该是薪资达不到我所要求的最低薪资,建议薪资要求不高,可以去看看。
1.上家公司离职原因?
2.之前薪资待遇?
3.你对公司整体印象?
这个面试多为技能面试,无太多其他问题。
网上申请,接到人事部电话沟通了解,确定面试日期,后又收到短信再次确认。
面试当天,到大厅等待,由文员带领到加工部经理处,与加工经理谈了约半个小时,进行技能测试,大约花费2.5个小时,通过后,又进行半小时左右技能方面的交流(面试过程中得知,总计有5台CNC,编程人员实行责任制,正常情况2个人负责,无加班费,每周休息一天,提供4人间宿舍,薪资在8500左右,公司领导均是大陆人)并告知,他这部分面试通过了,加工部门只负责技能方面的面试,薪资由人事经理谈,后因人事部门开会久久不能结束,留下最低薪资要求便离开了。之后未接到面试通过的电话,应该是薪资达不到我所要求的最低薪资,建议薪资要求不高,可以去看看。
1.上家公司离职原因?
2.之前薪资待遇?
3.你对公司整体印象?
这个面试多为技能面试,无太多其他问题。