一面:电话HR面试。相对较为轻松,主要聊简历上的内容,为什么选择久谦,以及对于咨询工作和所报的项目的目的等。然后问下可以实习的具体时间
二面:一个傍晚,视频面试,面试官还可以,看起来年纪不大的,没有自我介绍,问了一些case,对比不同线下零售店的区别,问了market sizing题,问了数学计算题。
HR人很好,最后会给到面试没有通过的原因以及反馈。
Q:自我介绍,说自我介绍下,然后围绕着简历的一些提了一些问题.
Q:实习经历,问的并不是很多,因为自己的实习经历不是很多。然后问下本专业的东西。
Q:线下奶茶对比。主要考察从哪些维度分析,以及分析的深度
Q:估算上海充电桩的规模。正常的market sizing题啦
Q:计算数学题。就是正常的心算题。
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提前准备好答案
1. Please give a brief introduction of yourself and express your motivation for this position.
? ? 2. Please describe your understanding of this role and interest. Which of your specific skills, competencies, or experiences make you a good candidate for this position.
? ? 3. Give an example of a project you have worked on which involved working with data in some capacity. Give an overview of the project and explain your involvement in it. What other data could you have used or included in the project to make it more successful?
? ? 4. Please explain a time you improved a process using a technological solution. (please detail the outcome and the technology used)
? ? 5. Please talk us through an area of the financial markets that you are passionate about and why (please give examples and details).
? ? 6. Anything you want to add
先电话面试询问基本情况,确认简历信息。之后有跟团队成员之间视频面对面的聊。第一波是岗位低些的两个人,第二波是manager级别的两个人。两拨人问了差不多的问题,介绍自身背景,经历,问为何会想去盐湖城,对岗位的了解,为什么觉得自己能胜任这个岗位,然后都从他们的角度对部门和岗位需求对我进行说明。
面试官问的面试题: 介绍自身背景,经历,问为何会想去盐湖城,对岗位的了解,为什么觉得自己能胜任这个岗位,未来3,5年目标,听了介绍以后对这个岗位有什么想法,基本问题就这些,地理位置比较偏所以面试轮数不多,问题不算难。过程中面试官说的比我回答的时间长,很详细的给我讲诉了他们的日常工作和工作环境。