一面为HR面，电话面试的形式。过程中感受到PayPal hr的专业。在面试你的同时也会提供你二面的tips。
一面当场就过了，预约三天后的二面时间。二面是视频面试，跟两位leader面。面试难度不大，但要提前好好准备，最好回答的让面试官没有挑剔你的余地。因为面试官对候选人的要求是挺严格的。你回答的一些小缺陷会成为他们的concern。准备充分，自信自如地回答，尽可能展现自己的想法就好。

一面：
岗位理解、突然英文面试自我介绍、对重复性工作看法、对节假日上班的看法
二面：
前半段全英文面试：自我介绍、实习经历、遇到最大挑战并怎么解决
后半段中文面试：对重复性工作看法、职业规划、你希望你的上司是个什么样的人、与上司意见不合怎么处理。。。
还有一个情景模拟题需要你做裁决

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Apple.com/cn大概9月某个周末投递的简历，次周就收到了第一轮电话面试。面试官很OK沟通的内容也十分轻松，也给出了些指导性的意见助力了我后续的面试。指导性的意见Apple的hr给的非常详细且极其容易记住。哪怕是紧张，hr也会主动找轻松的话题转移我的注意力！

1.阐述自己的学习能力；
2.为什么想加入Apple零售门店？
3.分享自己最成功的顾客联结案例。
差不多就这些，但细问的面试题还是在于最后一轮的门店领导人，哈哈。也很愉快。其他的小伙伴加油吧！

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因为我是听障人士，刚毕业，上一份工作实习期结束，觉得不合适就离职了。因为Apple是以多元和包容的企业文化著称，所以抱着试一试的心态投递了简历，接到了上海招聘团队的面试电话。面试内容：1.工作经验 2.业绩分享 3.根据你的回答随机提问 很愉快的沟通过程 现在在等二轮小组线上面试

1.在你这几段工作中有哪些值得一提的业绩
2.你可以分享一下你认为最有成就感的事吗
3.为什么想要加入苹果
4.你的工作中有哪些事例体现了你的优势

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