一面hr会给一个role play 看你如何打cold call
英文自我介绍
自己介绍一下自己的基础情况
问对岗位的了解
hr会在你的回答中纠正
二面是group interview
首先hr会用ppt的形式介绍公司的具体信息，然后岗位的工作内容和发展，总的来说公司还是善待人才的。福利也不错。
然后开始给试题，同学们分为两组2选1试题 开始挨个回答。
我这边给的是调味品和洋酒case

1面:
英文自我介绍
为什么来参加高临的招聘，自己的职业发现规划（意愿度测试）
如果你要给一个高管打电话，邀请对方接你手上的项目，你会怎么说，现在开始打电话（role play）
二面：
酱油（调味品）海外企业要加入中国市场，需要一份调研，你会联系哪几个企业
洋酒行业 一 对冲基金想要了解洋酒行业的现状 （现状：假货水货，价格，等因素导致洋酒销量不高）让你联系三位专家

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第一轮电话面试 过度包装JD 其实不是传统咨询是打cold call 而且打电话的HR咄咄逼人一直要我跟她模拟cold call 模拟内容就是被拒绝怎么办 然后告诉我被拒绝还要继续打继续问
第二轮视频面试 群面 英文自我介绍 然后 给个case 考我们是否熟悉产业链 然后推荐可以打cold call的三个核心人物
面试完我去网上搜了下这个公司 虽然是英企可是感觉管理还是什么的问题 业务好像涉及到其他公司的商业机密 曾经被腾讯告过还败诉了
所以后来接到终面的电话的时候 完全不想去了 也不想继续再了解这家公司

1模拟cold call HR一直追问被拒绝时要怎么说怎么做
2英文自我介绍
3在线音乐产业链

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和猎头面试了一次 也和HR面试了一次 非常考验你的英语 也非常考验你的临场应变能力
需要面试者好好准备
但是英语好的话还好
不过回答的好需要大量准备
还不确定是否被录取 薪水也算蛮高的

对咨询行业的认识；
2、目前找工作的方向和找工作最看重的哪3个方面；
3、对于这个职位，自己的优势和劣势是什么；
4、工作中最不能接受的是什么；
5、职业规划（建议说3-5年的）；
6、为什么选择我们公司，是从哪里了解到高临的；
7、高临同类型的公司有哪些，怎么看这个行业未来的发展。

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