参加的公司的super day，流程基本如下：
早上大家一起去珠江新城高德置地面试，面试地点是普华的会议楼层，分小组进行case study的阅读、讨论和presentation，其实面试官全程不会怎么问问题，主要是我们的回答怎么样，观察我们的语言组织能力和团队协调能力。
中午公司安排了午饭，大家是一起吃的午饭，对应的每桌海安来了一个高经跟大家坐在一起吃饭。比较开心，也就是从那个时候开始大家就开始以同事相称了，整个过程非常愉快。
下午进行了一对一的面试，就是par面，par非常轻松，没有什么架子。

主要问了几个问题：1、Why PwC?2、Why Assurance?3、Why GZ? 4、你能接受出差吗？5、你对四大的加班怎么看 ？6、你怎么平衡工作与生活的平衡？
其余主要是考察我们的谈吐综合素质等。

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10/21 ac面+ m面
11/9 par面
目前还在等待结果中
之前申请的是咨询部门，然后hr小姐姐电话调剂到tax
ac面7个人一组，无领导小组讨论，材料不是很难。
【ac面】
自我介绍1-2min 英文
阅读材料 15min
个人观点 2min 英文
自由讨论 40min 中文
小组汇报展示 每人2min 英文
【m面】
一些基本的简历问题，不是很长时间，大约10min
【par面】
也是一些基本的简历问题，中英文夹杂，大约30min

m面的manager人很热情，很温柔，简单聊了一些简历上的内容，然后对未来的工作规划和期待进行了一些说明。
par面的partner人很和蔼，主要聊了一些行业发展现状，和整体的入职以后的要求。有涉及3why, 以及对行业的看法。
期待能拿到offer!

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那个时候口罩原因是线上面试，所以流程也相对和线下不一样。那个时候先是过五关斩六将过了GBA，然后就是群面，群面以后就是单面，应该是经理面试，然后问一问群面的反馈自己的总结之类。最后才是par面

不管是经理还是par，都是主要问了一下自己是不是应届的，有没有继续读书的打算，以及为什么觉得自己适合这个工作。另外就是再一次问了实习经历。

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