三轮电话面试，最后现场终面。在争取下，第三轮的电话面试与现场终面合并了
猎头找到我并且推荐了这个工作
是上海微创软件赴微软做could AD 技术支持的工作
第一轮是老外的电话面试，主要测试英语水平
第二轮是微创这边的技术面试，主要看对客户的服务意识，和处理各种工作状况的能力
第三和第四轮都是微软这边的面试，通过HR 的争取，合并到一起，直接去微软现场面试
面试的是以后要工作的微软的技术组老大
面试的内容就是今后要工作的内容，主要看你对技术是不是有热忱，是不是愿意投入精力和时间去做等等

第一轮电话英语面试，主要是聊天，自我介绍，目前工作的情况，为什么要离职，以后工作中如果有XX情况要怎么处理等等。放轻松，英语口语要好，如果有不会说的也没有关系，能自圆其说就好，发音要舒服，毕竟服务的是英语口语国家的人，太重口音客户肯定不喜欢
第二轮技术面试，简单说说对AD 的了解，如果手头有不会的case，面对客户要怎么解决
最后终面，说说对AD的了解，对新技术怎么去学习，之前工作主要涉及到哪些内容，哪些技术内容，你是怎么学习的

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先做笔试 英语翻译 接着面试 背景调查 问了不了解公司 最重要能不能接受加班 ～最后是薪酬 工资低 三个月发一次提成

你的专业是什么 为什么会来这家公司 了解公司产业吗 了解职位吗 接受加班吗 工作环境会比较文静 接受吗

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简单聊了聊以前的工作经历，工作感想，工作规划，也说了说之前遇到的问题，只有一个人面试，跟聊天一样，在过程中说了很多

1. 之前的工作经验
2. 之前的创业经验
3. 学历
4. 留学经历
5. 工作中遇到的问题问题
6. 如何克服
7. 以后的薪资预期

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