这是本人第一次群面，是与施耐德的缘分，虽然与我专业毫不相干。先说本人整个过程很惨。上来先是20min阅读材料，然后是按顺序每人6min发言。然后就是讨论部分，最后是面试官一对一提问。问题主要是问的有关工程生产中如何改进的一个案例。那我们组呢，大家都很腼腆，讨论的时候没有人积极发言，就搞得很尴尬。我努力带节奏，甚至cue了几个人，但是依旧没有反应，，让我有点痛苦。然后我们真的是纯讨论，没有人规划，没有人计时，也没有人总结。。。。一对一提问的话，我回答得不好，问的是对职业的了解，说实话，我的回答我自己都感觉是来划水的，然后被问了两个岗，让我很尴尬。
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我所经历的有四轮面试
1. AI面试，这部分网上一搜有很多经验，不多赘述了；
2. 群面，无领导小组讨论，12个人一组，大概40分钟的准备时间，每人6分钟的自我介绍+题目分析（建议自我介绍在30-40秒内结束，不耽误后面分析的时间；面试官很细心，如果你剩的时间还很多，面试官会提醒你还有没有需要补充的点），每个人分析完了之后所有人会一起来讨论刚刚这个问题，然后针对现有的结果进行一些优化，总时长我记得是20分钟。但是所有人讨论结束之后并没有统一汇报的环节（这个和以往网上说的群面有一些不一样，也就是说最后不需要一个reporter的身份了）。然后面试官会挑几个人分别提问。总时长当时是2小时40分钟左右，我记得我那天凌晨4点起床开始准备，从欧洲时间早上5点面到差不多7点40结束的。（有时差面试真的难受）
3. 结构化面试，其实就是5个面试官面对你一个人面试。问的问题也都不算很难，但也都需要好好思考一下再回答，不是那种有套路的常规面试问题，面试官主要还是会根据你简历上的经历来对你进行评价。如果你有相关是实习经历，一定要好好总结一下自己的实习内容。大概30分钟结束。
4.HR通知面试通过，谈薪资，签意向书，下offer。

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南京美乐威，做视频采集卡的。10月国庆结束来学校宣讲，当场做笔试题。七八大页，一堆八股让解释。然后程序挑错题，算法题，设计题，全有。两次技术面，第二次是老板面，问的很详细，从项目深挖到八股到C语言，问的问题非常有深度，对每个项目都能抓到它的重点。

1、传感器是什么接口的 是怎么连接的
2、OLED显示屏是怎么传输数据的，分辨率是多少。
3、电机驱动 陀螺仪等是怎么实现的 怎么工作的
4、运动的实际速度是怎么获得的
5、PID算法具体是怎么实现的 参数是多少
6、摄像头的图像是怎么传输的
7、cJOSN怎么使用在上位机调参上的
8、当前主流前沿的系统有没有了解
9、UART,IIC,SPI等通讯协议
10、C语言的一些八股

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hr电话简单了解了基本情况，然后安排了视频线上面试，时长48分钟，然后安排了2位面试官现场面试，还有现场手撕代码。很注重基础知识。

中兴面试整理：
问题1：调试驱动是编译成模块还是编译到内核中？内核裁剪你用的什么方法？文件系统裁剪用的什么方法？
问题2：insmod rmmod 指令调用的底层系统函数是哪个？
问题3：驱动调试方法你常用的有哪些？
问题4：内核崩溃时调试手段有哪些？
问题5：协议集成遇到过什么问题，怎么解决的？
问题6：BMS芯片调试时遇到过什么问题，怎么解决的？
问题6：手持机项目周期很长，主要难点在哪里？
问题6：你住哪里？结婚了没有？一二四加班到9点，单休能接受吗？
问题7：进程和线程的区别是什么？
问题8：volatile关键字的作用是什么？
问题9：文件状态获取函数有哪些？文件大小获取函数是什么？
问题10：多线程如何调试？某个变量值不是预期时，如何排查问题？讲一下项目中遇到过的多线程的问题，以及你是如何解决的？
问题11：协议调试有哪些方法，你用过哪些工具？如果消息量巨大，如何确保协议通信正常？
问题12：BMS芯片精度是多少位？电量读取的流程是怎样的？
问题13：4G模块是如何调试的？如何确保它是正常工作的，流程是怎么样的？
问题14：从linux跳到单片机跨度会很大，能接受吗？

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