今年德勤的面试是在一天内完成的,群面加PAR面,我们这一组一般是8个人一组,但是我们组少了一个人是7个人一组,case就是零售的case,最后par的意见是有没有这种情况,就是不适合进入中国的市场。小组面试的时候,他和两个M坐在我们旁边,我们全面大家都很好,也不aggressive,但是进的几率不大,最后7个进了三个,然后进的人就直接去PAR面纱,兴趣缺缺就问了几个问题。
面试官问的面试题: PAR面就是先自我介绍,然后因为我是学风险分析的,问了几个关于内控啊,包括COSO和塞班斯法案的东西,然后做了一些情景的测试,就是类似于说项目很急来不及了怎么办?之后很礼貌的感谢我来面试,我就感觉自己差不多凉了。