猎头推荐infosysBA职位，HR推荐了两个岗位一起面试，分别是account和mortgage.ZOOM远程面试。
1. account BA 面试官主要是甲方印度人，外加几个项目组的成员，简单英文自我介绍，并根据简历中的项目情况进行了沟通，因为本身跟印度人打过交道，沟通的比较顺利，大多是需求相关的问题，自己也有多年的需求分析经验，其实并不困难，最后几个项目组成员简单了解了一下为什么离职？面试完感觉还ok，虽然不是account背景，但也基本符合岗位要求。
2. Mortgage 面试官就一个印度女人，甲方负责人，一上来直接问背景，agile方法论和API等技术问题，比较考察技术背景和业务背景，感觉沟通不太顺畅，最后问了一下岗位具体的工作范围，面试完就知道不合适。
最后收到offer流程关于account岗位的，因为有其他公司的工作机会，所以没有选择infosys，整个面试流程比较正规，甲方要求也比较高，英语+良好的需求分析能力+沟通能力应该是迈入infosys的必备条件。

1. 简单的英文自我介绍
2. 项目进行一半，突然提出重大需求变更如何处理？
3. 项目中的细小的需求，需要什么样的流程解决？
4. 平时项目如何使用Agile方法论的？
5. BA是否会参与部分测试工作？
6. 为什么要离职？

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首先根据邮件中的地址到W2签到，我大概是提前四十分钟到的，签到处共有三组人，每组10人，当时已经有一半人都到了。我直接找了个位置坐下，没怎么和其他人聊（感觉他们都坐在一块儿聊挺久了，我不大方便插进去，而且当时还没有按照小组顺序来做，也不知道别人是不是和我一组的，我就懒得问了...） 椅子摆了三列，分别对应三个小组，先在第一排签到表上签到，交一份简历，然后开始制作自己的姓名牌。此处建议大家把姓名牌的正反面都写上名字，以防在小组讨论时坐在你身边的人看不到你姓名牌前上写了什么。 P.S.虽然邮件里要求带成绩单、奖励证明啥的，但实际上并没有用到~
时间到了之后会有人把你们这组带到相应的会议室，大家围坐成一个椭圆形，随身带的书包什么的都放在旁边的地上。前面是一个白板，上面用英文写了整体的流程。桌子中间放了一堆草稿纸，如果正好放在你面前，建议帮忙分发传递一下草稿纸~

1. 你更喜欢狗还是猫，为什么？
2. 给你100000元，一天花光，你会怎么花？
3. 你想当一名警察还是一名消防员，为什么？
4. 说说你生命中最美好的一天
5. 你想当森林里的鸟还是海里的鲸鱼，为什么？
6. 你更喜欢苹果还是橙子，为什么？
7. 你最喜欢的超级英雄是谁？为什么？

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直接到客户现场面的。凯捷外包团队除非社招需要职级评定，工作经验尚少的候选人一般不需要内部面试。凯捷会有项目负责专人先电话或非正式面试聊一轮。主要看候选人是否表达清晰，性格和过往经历。如果合适就会直接推给客户，不合适就没有下文了。
推给客户后，会直接到客户现场面试，客户确认接收凯捷就会接收。所以面试流程基本是按客户项目的面试标准来。每个项目不同。

1.说一遍过往经历
2.项目外资背景所以要求英语自我介绍
3.详细问1-2段过往经历所做的工作，负责的范围，业务的流程。
4.一些基础知识的考察（不是每一个都会，看面试官是谁。。有的面试官很轴，要背书本定义，差一个字都说你基础知识太差。）
5. 介绍工作规定项目情况是否能接受加班、出差等
6.候选人提问

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