| 社会招聘
面试过程： 一面主管，二面部长，三面是hr。前两个都是业务考察为主，也会问到离职原因 职业规划 个人情况，然后也会介绍公司架构，生活环境
面试官问的面试题： 一面：当前公司的组织架构，岗位关键KPI，跨部门协作流程梳理举例
二面：物料交期异常处理案例，各类物料提前期和预防供应风险
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| 社会招聘
面试过程： 去了之后先填一个表格，然后等HR来带你去会议室面试
一面，HR面
二面，部门主管面
一面过了直接二面
面试官问的面试题： （1）你为什么离职
（2）家庭情况
（3）你觉得你入职后可能遇到的挑战是什么
（4）你对我们公司有什么了解
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| 网上申请
面试过程： 目前工作内容，为什么想换工作，目前公司薪资待遇如何，公子福利待遇。先面试岗位加班必须之类，三个单面后没有结果
面试官问的面试题： 加班比较多，是否接受？出勤距离较远，无通勤车。是否接受外派至少三个月的培训学习？后期职业发展规划
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