基本过程就是绿城内部条文测试，然后由工程部经理和HR一起提问，先自我介绍，再问一些专业知识，对绿城房产的看法，第二次面试是片区总项目总和前期等四个人提问，问题涉及到管理的流程等

简单介绍一下你自己。
　　婚否、在本地买房否？
　　为什么离开原来的公司？
　　对我们公司有什么了解？
　　期望薪金
　　二、二面
　　干了几年的土建工程师，你有什么体会？
　　如果要你做一个项目的甲方负责人，你主要从哪几个方面控制？

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周一通知周三面试，本人没有时间调整到周五。项目工程部经理单独面试。首先填一份恒大简历，我填的时间太长了，面试官上来就说如果有别人一起面试，别人都面试完走了。接下来让自我介绍，表现的不好。然后问自己的优势，我说是经验，工作认真的态度。面试官说了三个缺点，问怎么解决。又问怎么管理总包，怎么管理技术。最后问有什么想问的

优点和缺点、如何管理总包、屋面防渗防漏，怎么管理技术、自我介绍，最后问有什么想问的，地基换填、高层脚手架施工、大体积混凝土

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我是通过关注万华集团官方招聘信息投简历参加面试的。面试过程主要是人力和项目经理对应聘者进行专业和管理方面的信息进行提问。

面试官提的问题主要有三个方面，一是专业问题方面，二是管理方面，三是案例说明。专业问题的话，主要就是应聘者从事工作岗位上的专业技术问题，有概念性的，有实操的，也有过程处理的。管理方面主要是压力管理、各方关系协调之类的。案例说明主要就是针对你在简历中展现出的你的某一项能力进行举例说明。有可能是针对一个项目全过程，也有可能是针对一个问题的处理。

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