一共有，两轮面试，第一轮人事部门和部门主管一起面试，第二轮部门总监在线视频面试，面试总体挺好，不太难，总监的问题有点难，其他的都还好

自己的职业规划，上一家公司离职原因，上一家公司有什么收获，性格是偏内向还是外向，对加班的看法，期望薪酬，到岗时间，

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首先在网上投简历，过了几天就去面试。面试分三面，首先是笔试，一些逻辑题，然后有英语阅读理解还有一篇翻译， 都不难。然后笔试过了就是HR姐姐面试，问题都是随机的，不过主要了解上一份工作的薪资。最后是和部门主管的一对一面试，考察了一下英语能力，还有问为何觉得自己能胜任这份工作，能不能接受加班，还列举了他们部门加班严重的情况。最后回家等通知，大概一个星期就通知面试结果给offer了。

1.自我介绍；2.上一份工作的大致情况；3.上一份工作的薪资待遇；4.对加班的看法；5.英语测试一下英语能力

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先是HR进行一个简单的个人了解，进行了20分钟，随后HR经理进行了面谈，了解了一下求职意向与适合的岗位，30分钟；第二天进行了老总面试，30分钟，面试过程很愉快，因为我工作经验少，所以薪资可以定在7000左右

优势，劣势，期望的发展方向，为什么离职，对于面试岗位的了解程度，具备哪些专业技能，考虑什么时候结婚，

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