面试流程不复杂，人事首面，对方简单沟通了解工作经历觉得不错，会联系部门主管直接复面，部门主管也没有问太多问题，只是简单了解下求职者的家庭住址和期望薪资

1.请简单做个自我介绍
2.到公司的通勤时长多久
3.您的期望薪资是多少
4.大致介绍岗位内容，基础薪资以及相关的福利待遇
5.对于公司开出的薪资，你是否能够接受
6.最快入职时间，是在周几

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先电面，问了一些比较基本的问题。比如自我介绍，对岗位的认知，选择这份工作的理由，职业规划，为什么离职。
再一对一视频面，问题和电面差不多，可能会注意你的个人形象，表达，然后会选择你简历里面的一些点让你解释。
再电面，在不知情的情况下进行压力测试，问你一些比较犀利的问题，调查你的背景，如果有不满意的直接pass

1.自我介绍
2.对岗位的理解
3.选择这个岗位的理由
4.你的职业规划
5.离职原因
6.如果遇到客户投诉你怎么办

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开始是群面，自我介绍，包括介绍自己的学历年龄工作经历以及所获得的证书等等，面试官比较关心你是否有相似的工作经历，以及上一任工作的离职原因是什么，聊天式的面试，人事会让你尽量放松，多谈些，从而从侧面观察你的能力以及性格，包括是否符合公司价值观，最后被录取了，给的薪水是3000+

你以前是否听说过我么这家公司
你是从什么渠道了解到我们公司正在招聘
以前有过哪些工作经验
你有什么爱好，介绍一下你的性格
我们公司的硬性规章制度你是否能遵守

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