面试过程： 先是HR小姐姐通知面试，先人事经理和成本经理面的聊了一下离职原因，职业规划等，成本经理正好是以前公司的，所以不用说肯定有优势的，其他问题真诚的回答就好了，后来是成本总面试，问了很多专业问题，和成本总聊的很开心，聊了近一个小时，其实聊完就知道成本总这关是过了，出来后看到还有两个要去面试的（后来听说每个进去10分钟左右就出来了），最后副总面试，就是简单的介绍一下就好了。
面试官问的面试题： 1、高层不含地下的钢筋指标多少；2、景观绿化的单方指标多少；3、如何管理签证变更；4、如果你被录取了准备怎么开展工作。
赞一下(0) 踩一下
| 网上申请
面试过程： 首先由人事招聘专员简单了解一些信息，并告之公司情况，作初步判断。之后，带你去分管专业副总，主要进行专业知识面试，如问我如何加强成本控制，提升竞争力、如何控制好变更签证等。完事之后等了几分钟后，由人力副总进行面试后，带去见成本总监，聊聊以前的工作是怎么做的、是否服从公司外派啥的？
面试官问的面试题： 如问我如何加强成本控制，提升竞争力、如何控制好变更签证等，带去见成本总监，聊聊以前的工作是怎么做的、是否服从公司外派啥的？
赞一下(0) 踩一下
| 网上申请
面试过程： 1.通过网络应聘，人事通知成本经理面试。
2.到达指定地点，一对一面试
3.详细询问了职业生涯，成本经理也叙述了工作环境，项目情况，并说已经面试了很多人，询问软件使用是否熟练
4.让回去等通知，薪水没有说
5.未给予明确答复，用人情况不明
面试官问的面试题： 1.请详细叙述下你的工作过程
2.你的软件操作是否熟练
3.你的家庭住址是在哪儿
4.我们的项目与一般的不同，你是否有相应的目标成本？
5.园林景观的目标成本是多少？
赞一下(0) 踩一下
