区域人事主管 专题汇总
打电话被通知面试，人事经理先问了一些最基本的问题，然后被带到主管领导办公室参加二面，接着就说等通知
1.自我介绍2.工作经历中最出彩的地方3.上一个工作辞职原因4.如果公司要举办一个员工活动，你会怎么开展工作5.你的优缺点6.有什么疑问，薪资要求等
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一面面的事业部HR，简单的自我介绍，对照简历提问；二面面的事业部总经理，考察写作能力，介绍工作内容，是否能接受外派；三面面的集团人力资源总监，简单聊聊就通过了。
1、写作能力如何；2、不是科班出身，如何能胜任岗位；3、是否能接受外派工作。
比较简单，填一份应聘登记表，然后两名HR面试。
无专业性问题，只是了解过往工作经历，并得出主观结论，给人感觉非常不专业。
