主要是品牌总监面，面完后HR摆设似的随便聊几句，总监表情管理能力不行，老是喜欢在面试者说话的时候皱眉头，感觉不是很尊重人

公众号有什么问题需要改进？
如何让传统翡翠焕新，受年轻人喜欢？
如果去管理平级？

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1、通过第三方招聘网站获得面试机会，在线上与人事进行深度沟通后，前往面试
2、先填写问卷，包括个人信息，产品文案，广告语及设计建议
3、领导深入了解过往工作经验
4、感受不好，面试人员众多，面试过程较快
5、未录取

1、以水杯为例，写一句推广语
2、以建档100周年为列，策划设计一个宣传册，包括设计风格，主色调和排版内容

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简单的自我介绍，问一些基本情况，面试官就开始讲公司的业务，谈了一下薪资，回去等结果

问了一下基本信息，就北京有住处吗？期望薪资，何时到岗，之前的实习经历，工作流程，讲了一下工作内容，问能不能接受

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