第一，先自我介绍；所有参加面试的人一个个站上讲台进行一分钟的自我介绍。
第二，无领导小组讨论；随机安排5个人一个小组，给一个题目你们去讨论，面试官在课室里来回走动观察聆听，最后派一个代表上台陈述小组观点。
第三，一对一面试。

1、你为什么要来参加面试？
2、谈谈你对物流工作的认识。
3、你的期盼工作是多少？
4、谈谈你有什么优势能做好物流工作。当时就着我在校的学生干部的工作经历去回答，谈谈如何待人处事，如何处理应急事件，与及个人的责任心等等。

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从智联上看到招聘信息，在等候室等候了十分钟，然后由一个美女引进面试室，进去以后是一个圆圆的胖男士，应该是大领导，两边分别是人力资源和互联网科技部的经理，比较绅士和有礼貌，无非就是问了为什么从上一个公司辞职，对金融行业特别是互联网金融有什么看法，还有就是大学学的专业，怎么与金融相契合，对金融知识懂不懂。整个过程持续了十分钟。也比较轻松。甚至问到了在哪里买的房子。完了以后第3天打电话，说录取了，但是薪资没有预期高，果断拒绝，离职就是为了钱。

为什么从上一个公司辞职，对金融行业特别是互联网金融有什么看法，在哪里买的房子，安家没有等等问题，人力资源部经理则问了薪资如何，互联网科技经理问了一些关于网络架构和通讯的技术问题。整个流程还是比较轻松，没有进行压力测试。

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面试时先问你家庭情况，学习成绩，然后问你专业知识，最后再问你为什么来此公司，面试的时候必须放松，不能让面考官看到你紧张的一面

你为什么选择这个工作
家里人有没有人反对
你平时喜欢干什么
你有对象嘛
能接受长时间出差嘛

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