成本控制工程师 专题汇总
疫情原因所以采取的是线上面试，一面主要就是HR面也就是问一些最普通的东西，不涉及专业知识，二面主要是区域总进行面试，这个时候会问企业文化，个人能力，以及你对应聘岗位的认识。
1面：1 你如何看待团队合作，在团队合作中你担任了什么角色，并结合自己的经历进行详细说明。2 你认为你的优势是什么2面：企业文化什么是成本控制，与工程造价的区别。
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最开始应该是某家的猎头把我推荐给了BGY,然后BGY很不专业的居然自己打电话过来了,也许是他们也在某网上看到了我的简历,后来第二天就去面试了,群面,一个是分公司高层,另外两个是部门级的,什么都问,专业问题啊,一些稀奇古怪的问题啊,最主要的是问你能不能接受加班,并且会明确的告诉你规定的朝九晚五你最好不要真的去执行........
1.能不能接受加班2.能不能接受加班3.能不能接受加班4.专业问题......
由于距离比较远，到面试公司的时候人家还有半小时下班了，HR还是很热情的迎接了我，进去之后先填了基本信息登记表，然后就是HR和对口部门负责人面试，HR问了一些常规的问题，负责人问得就比较专业了，还让我看了2张图纸，问了几个问题；完了之后就是和部门长1对1面试，差不多就是闲聊，没啥关键性的东西，草草结束了。
给了两张电梯面板的CAD图纸，先问我能不能看懂CAD图纸，然后问我图纸上表达的主要内容是什么，然后又问图纸上的工件主要采用什么加工工艺等。
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