通过投递简历后，过了一两天会有hr给你来电话并且添加微信，然后和你确定面试时间，到了面试当天hr会把你拉进一个小群里(hr以及三四个应聘者)
面试之前hr会给你发一个小测试 【提前做-线上笔试】需在面试前已完成提交。作答时间30分钟，非常简单！据说不影响面试成绩。

对公司的了解，对应聘岗位的了解；
2.为什么不选择考编制或者做一些线下培训
3.对于加班问题的看法
4.有一个应聘者一开始对岗位的了解时说到续报的问题，然后hr问我们对于续报的看

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校招的双选会简单沟通，然后加了一个专员沟通面试，先带着逛了一下工作地点，因为是本专业所以是经理面试，问了基本的自我介绍、家庭情况，针对简历问了一些，还会问到对公司的了解，行业的理解，对整个产业未来的预期，以及绩效薪酬相关的专业知识，也会问对自己同学的评价，反正旁敲侧击看人力资源的能力。我当时问了面试表现，也会给出建议。一面结束是二面，二面是更高层级领导，还是简单了解情况，上一次面试的经理也在，问自己和一面的表现比较怎么样，做了什么改变，还是针对性的提一些问题，也会问个人工作稳定性之类的，应届生也会问个人规划，二面还问到了高考成绩。

基本的自我介绍、家庭情况，针对简历问了一些，还会问到对公司的了解，行业的理解，对整个产业未来的预期，以及绩效薪酬相关的专业知识，也会问对自己同学的评价，反正旁敲侧击看人力资源的能力。
二面是更高层级领导，还是简单了解情况，上一次面试的经理也在，问自己和一面的表现比较怎么样，做了什么改变，还是针对性的提一些问题，也会问个人工作稳定性之类的，应届生也会问个人规划，二面还问到了高考成绩。

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一面就问了一些基本的问题，有一些简历上的内容，还有对公司的看法以及婚姻状况，出生地等，大概几分钟就结束了，二面就问了一两个专业知识，还有简历上的内容进行提问。

对公司的看法？
期望薪资是多少？
为什么报这个岗位？
你最大的优缺点是什么？
为什么选择我们公司？
谈谈你对5G的看法？

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