HR说面试是30-45分钟，我面了25分钟左右。说话回答都是遵循star法则或者先总后分，但对方会觉得我说话比较啰嗦没重点，不知道是不是因为对方信号不好导致没听清我一开始的总回答。
这几个月的面试让我感觉，面试就是一个给对方留下好印象的东西，过往经验结果固然重要，还重要的是面试的时候能不能投面试官所好。有些面试官喜欢有完整逻辑，但完整逻辑在其他面试官可能就意味着啰嗦没重点。

1.自我介绍
2.过往经历询问，和岗位匹配的工作占比多少，工作具体产出的结果
3.why海外市场
4.why Ciderand how much do I know Cider（英文）
5.三个词语形容自己
6.觉得自己还有什么可以提高
7.过往工作有成就感的事情
8.面的其他公司类型
（我之前也找了一家跨境电商公司同一个岗位，但后面综合调查考虑，拒了该公司offer）
9.未来想要加入公司的特点
10.最快入职时间

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笔试翻译题，整体难度不大，基本上科技相关的。
然后负责人面试，负责人觉得ok的话就会让HR来面试。

1.自我介绍，中文+英文
2.主要是围绕简历来问的，之前的实习经历相关。
3.性格，兴趣爱好
4.对公司有什么想问的

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经过内推介绍。通过一面简单与hr聊了聊，二面与主管进行了沟通。最后给了offer，最后虽然没去吧，但是交流很愉快。

简单询问个人经历，职业规划，对工作薪资和福利的需求，为什么找这份工作，对海外运营有什么看法和见解

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