人事/行政助理 专题汇总

人事/行政助理 面试经验分享列表,共73

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面试过程:

公司通过短信邀请面试,并确定了面试时间和地点,外资公司比较注重守时,所以在面试通知短信里特意提到,一旦迟到,面试资格取消。所以去外资公司面试一定要提前到,一定不要迟到(其他单位也很看重这一点)。面试是个女士(入职后才知道他就是我的直上司),面试官主要查看了我的简历,我之前的工作和医药相关,条件还算符合,面试就类似于谈话,没有很严肃很死板,其实我认为大家不要把面试看到过于严重,只要你大大方方的表现,面试官也是人,用人与人之间正常的方式交流就可以。面试顺利,拿到入职通知。

面试官问的面试题:

一开始是先做一下自我介绍,期间穿插提问和交流;其次是面试官根据简历进行一些询问,主要是围绕上一份工作的工作内容,以及对接下来这份工作的预期和规划

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| 网上申请
面试过程:

面试过程:
HR电话了解基本情况之后,通知视频面试时间。英文自我介绍+自由提问,大概30分钟,前半部分提问是用英文, 后半部分面试官介绍情况+问一些就用的中文, 面试官是三位老师和一位HR,每个老师依次问问题, 问题和岗位, 背景和过往经历相关
笔试: 面试当天收到电话反馈, 笔试隔天进行?

面试官问的面试题:

1、对学校有什么认识??
2、为什么选择我们学院?
3、你最大的优势什么?
?4、为什么要转岗?
5. 行政需要负责什么内容?
6. 情景模拟题: 针对如何处理事件纠纷的?

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| 社会招聘
面试过程:

面试过程比较简单,先是简单的自我介绍,然后问了一些过往的工作,离职原因等,最后简单聊了聊工资方面

面试官问的面试题:

对工作岗位的认知是什么样的?有没有相关的一些经验简单介绍一下。如果开展工作具体准备如何开展

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