先是无领导面试然后是半结构化面试。在总部面试的无领导面试可以考察思维逻辑，并且一定要大胆，但不能瞎说。

要积极，一定要积极，并且态度诚恳，面试官提问为啥选择移动，有什么打算，愿意是下面单位吗？并且态度非常好，不要紧张。

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是企业到我们学校的专场招聘，针对大三暑假实习的工作机会。首先是宣讲，然后头简历，然后通过筛选出第一次面试的名单，有个一两百人吧。一面主要是了解下整个人的学习能力，状态，性格，想法什么的，然后回去等结果。二面的名单人就少了很多，大概只有五六十人吧。二面就是问了下针对你求职的岗位的一些基础的知识，如果平时对所学专业有一点点用心了，一般都答的上来的，然后如果想要你，

简单介绍下自己
家里的情况
有什么优缺点
为什么选择这个公司
为什么选这个职位
有相关经验吗
父母是什么态度?

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面试五个流程，网投，小组讨论，一分钟演讲，游戏，终面。注意积极参与，找对方向方法，对公司多做了解等等。

个人介绍，期望工作地点，优缺点，是否独生子女，对公司了解，对工作态度，以及提问
等等。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。注意事先准备，多对公司做些了解，以及准备好问题。

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