主要问了一下学历，家庭住址，然后谈了一下工作内容，说是会培训一个月，等自己能单独管理一家店面的时候就是转正了

1会不会基本的办公软件
2基本的财物知识
3对工作有什么规划
4学习能力强不强
5后期可能会增加店面或者调店情况能不能接受

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人事面试 有好几轮面试 问我的实习经历 工作计划以及薪酬福利等方面问题。然后由于我没有事前未问清楚 时间上存在冲突 所以就没有通过

人事面试 有好几轮面试 问我的实习经历 工作计划以及薪酬福利等方面问题。然后由于我没有事前未问清楚 时间上存在冲突 所以就没有通过

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我的面试过程很混乱，感觉这个公司的人力做事并不给力，报的店秘通知去面试，结果店务的人都不知道面试的事情，然后人力单独面试我，问的问题基本就是为什么要来这样的，然后说我有行政基础去行政部可以不，接着叫行政主管面试，总之面试过程很混乱，他们自己的也不知道该面什么问什么，然后等了一天接到三面电话，见到行政总监，又把我从行政部调到工程部，然后为期两天的不在职培训

为什么要来公司?

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