经过了包括填写简历在内的三次面试，第一次是填写简历，人事简单的询问个人信息，第二次是部门领导一对一面试，会提问关于个人工作计划，对未来有什么打算，能否接受岗位调动等问题，第三次是公司领导等三个人一起面试，一位主面，其他两人不会问什么问题，就是问简历提到过的经历等问题，也会问为什么选择这个公司或项目，如何实现在本岗位的工作计划，总的来说，只要面试前对自己选择本公司本岗位的原因想的比较清楚就可以

1、自我介绍2、怎么想到来这家公司3、对职位有什么期望4、如何实现公司对本项目的工作计划5、如果岗位变动需要调整岗位能否接受6、在大学期间组织活动担任的角色......问了大概一共十个左右的问题吧

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结构化面试，考官大概有十人左右，面试的题目三道给你15分钟的时间，看完题目一口气回答三个题目，三个题目都是人际关系的题目。

如果别的单位向你抛出了橄榄枝，你该怎办
如果在一个单位，你和同事小王要完成一项任务，但是她和您有矛盾，你应该如何和他一起完成任务

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景区管理员属于基层服务人员，给我详细介绍了方特各方面

能不能接受工作，基本上没什么问题 主要职位要求比较低

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