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面试过程: 及其无语,约的下午两点,愣是没人在,等了足足一个多小时,还要填表格、做测试、还叫你写文章,然后无论是前台还是面试的部门经理和人事经理,都及其摆架子,说话咄咄逼人、问话也不回、只管自己输出,很无语一直都在质疑别人,自己靠在椅背上问问题,歪着头说话,及其不尊重面试者。
面试官问的面试题: 自我介绍
实习经历
个人情况
家庭情况
来这里的资本是什么
你觉得实习或者个人的闪光点是什么
你觉得你的实习内容可靠吗?
你认为你的经历实质性有多少?
你的资历足够你来这个地方吗?
你去这些地方找人了吗?
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面试过程: 面试的是无领导小组讨论。要极其有礼貌。进入考场时要面带微笑、大大方方、镇定自如、有条不紊,向考官微微鞠躬、礼貌问好,争取良好的第一印象。坐下来后要保持挺拔的身姿,保持注意力的集中,不要左顾右盼或是经理分散,更没有必要慌乱。面试完要说谢谢!要面带微笑。
面试官问的面试题: 最感兴趣的运动回答问题要有层次感,以“总—分—总”为框架,运用好”首先、其次、再次”,“第一、第二、第三”之类的量词,给考官留下思路清晰、思维缜密的印象。考生还应尽力可能从所聘职位的角度思考、分析和回答问题。
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面试过程: 去了之后首先是让我们填写详细的资料,在面试之前还做了简单的性格测试题、接着专业知识测评题目,难度大概在初级会计。接着是无领导小组讨论,分组探讨后选出小组长代表发言,基本上是关于公司财务管理方面比较战略性的问题,当然有工作实习经验的比较占优势,基本上留下的是发言代表。
面试官问的面试题: 假如你是财务总监,如何管理公司的财务部门?
其他的全是类似于这种战略类的,当然会反问你一些比较为难的情况要怎么处理,基本上是情商题了,不会有太大难度。
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