面试机会是通过前程无忧网投的，是宣讲会的形式，一开始先通过PPT介绍工作环境、发展空间、待遇等。然后第一轮面试时无领导小组讨论，筛选一部分人版去后，进行第二轮面试，面试官出题目，1分钟不到的时间准备，然后做1分钟的讲述。这一轮也筛选出一批人后，进入第三轮。第三轮是根据图片做七巧版游戏，但极度需要团队合作。最后一轮是一对一面试。面试后提出3天答复。但3天后没有消息。
我的感觉是，比较正规，但是前几轮面试好像与岗位并没有多大关系。但一周都不见答复，所以有种作秀宣传的感觉。

1.案例模拟，你是那名司机，你会怎么做
2.对以下论题进行阐述
3.请用不同颜色的七巧板拼以下图案
4.请简述下你自己
5.你实习的收获是什么
6.你希望的工作地点在哪
7.你清楚我们公司出纳岗位的工作内容吗？

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总共四轮面试。第一轮无领导小组讨论，第二轮一分钟即兴演讲，题目随机抽取，第三轮是七巧板游戏，第四轮是结构化面试，与面试官一对一。

无领导小组：大概是说一艘船即将遇难，船上有几类不同身份的人，而现在只有一艘急救艇，你需要排序出最需要急救的人，并说出原因。在这种无领导小组讨论中，切忌自己急着当领导，不要想着说服别人，请给周围人说话的机会。
一分钟即兴演讲：声音洪亮，讲话有气场，就算你的演讲内容没有一分钟，也没关系，最重要的是你的气场，讲话不要结巴，讲完了说声 我的演讲到此结束，谢谢。
七巧板：考验到团队合作能力以及跟其他团队的协调能力，帮别人也是在帮自己。这个淘汰的人比较多
结构化面试：面试官会 这个工作要加班，你会不会介意，还有加班是没有工资的。我进了德邦，是每天都在加班的TT

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我是通过宏泰的网上简历筛选得到面试机会的，先是通过与财务部门的负责人及人事有20分钟的交流，主要问的是一些职业规划方面的问题，然后了解了一些宏泰的基本情况。谈了一下薪酬问题。之后安排了笔试，包括会计基础知识（这个有客观题和主观题，比较简单，但是要求准确性，如果近期没有复习财务知识的话可能会有些问题答得不全面）、英语知识测试（这个要求英语功底比较扎实，包括英汉互译和场景测试，我的是发邮件和回复）、性格测试、EQ测试等。
可能当时英语测试表现不佳或者是要价有点高（税后4000，我觉得一般），面试完2天了，还没有信儿!
本次面试感觉宏泰还是比较有实力的，面试人员也比较坦诚，觉得公司氛围应该不错。

为什么从事会计工作？
最近几年的职业规划?
期待的薪酬？
对业务岗有兴趣吗？

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