参与事业单位统一笔试和面试两部分，笔试主要包括综合能力测试和申论两部分，面试部分主要是结构化面试，有7位主考官提问，两位监督员，两位计时员，共计11位面试官参与面试全程。

1、医疗事业单位，都说好医生是熬出来的，对于熬这个看法，您有怎么样的见解？
2、在医疗体系改革的今日，信息化技术全面发展，很多患者选择运用网络系统，针对这种情况，是发展传统实体就医的体系还是建议采用网络系统，有怎样的理解并阐述有原因。

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社招，找工作的过程中接到对方hr电话，说有大概属于同时兼顾绩效、招聘两方面内容的岗位，因为与自己求职方向较匹配，所以应邀前去面试。
首先去了填应聘登记表，登记一系列基本信息，随后因为领导开会所以先叫我网上做性格测试和IQ测试。
做好之后得以正式开始面试，面试官是一位男性人力经理和一位女性岗位主任（应该相当于主管），面试场合就是经理的工位上（经理和员工都在一起办公，好像只有副总经理级别才有单独办公室）。全程基本上是经理在问，女主任基本都在旁听。
面试过程个人感觉还可以，就是正常面试的态度和流程。一定要说缺点的话主要是在最后我向面试官提问方面，我提了两个问题：假设我能够入职那么我的具体工作内容有哪些？公司薪资待遇水平如何？男性经理面对这两个问题都没有正面回答，只是大概告诉我公司希望全方位培养，所以人力六大模块的内容都会有，薪资上还要再研究，大概能满足我的薪资期望。这方面感觉回答比较水，也可能是没打算录用我所以懒得认真答，所以关于工作时间等问题我也没有再问了。

主要问题包括：在上家公司的工作情况；离职原因；对公司对所应聘岗位的了解等。基本围绕简历与工作经历在问，没有一些脑筋急转弯之类的问题。

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笔试后，通知面试入围名单，因为在外地，选择了线上面试，把所有的面试人都拉群了，然后到面试的当天，会有面试人员来发布顺序，按顺序叫号，进入线上面试间面试。

一个是对于高校管理岗的看法，你对于应聘岗位的优势、如何开展工作；最后还问了一道时政题目，问总书记在主题教育大会上讲话的几个要点。

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