面试分为三轮。第一轮是老板进行。HR 比较Nice，问的都比较简单，比如为什么选择这里，是否了解这份工作的职责，觉得自己性格优缺点是什么? 会做工作分别带来什么影响？会不会不喜欢加班这类的问题。但二面时候，输了。被问到之前在餐馆打工的工作经历中，前台的机会点是什么。没有答好

1，为什么要加入餐厅管理的职业
2，你的优势是什么
3，你计划怎么样管理一家餐厅
4，有夜班需求是否可以适应
5，你要多久可以适应岗位

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面试分为三轮。第一轮是青岛来的KFC HR进行。HR 比较Nice，问的都比较简单，比如为什么选择肯德基，是否了解这份工作的职责，觉得自己性格优缺点是什么? 会做工作分别带来什么影响？会不会不喜欢加班这类的问题。但二面时候，输了。被问到之前在肯德基打工的工作经历中，前台的机会点是什么。没有答好

为什么选择肯德基？性格中的优点、缺点是什么？分别会给工作带来什么样子的影响？如果因为其他同事的工作失误而延长工作时间，能不能接受？为什么？喜欢跟陌生人交流吗？前台工作的机会点是什么？

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人事面试、营运经理面试、人事经理面试、总经理面试
第一次人事面试很简单，自我介绍及为什么离开上一个单位及为什么选择现在这个职位；
营运经理面试主要考察你的工作能力、沟通能力、吃苦能力、管理能力
人事经理面试主要考察你以后胜任工作的长期性和稳定性
总经理面试就是一个过场 了

1，为什么要加入餐厅管理的职业
2，你的优势是什么
3，你计划怎么样管理一家餐厅
4，有夜班需求是否可以适应
5，你要多久可以适应岗位

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