初面之前会填信息表，测身高165以上好像、体重，然后是自选题目即兴演讲，演讲前和大家做自我介绍，大家都介绍完，会测试刚才大家介绍自己的所有内容，并写出做这个题的目的。
复试就是无领导小组，讨论完后会让你写出谁表现好表现不好。
过了这个复试之后，终面一般都会过，是他们介绍公司情况以及培训的惊讶大学视频，大家随意问一部分问题后，然后签培训协议等。

目前大家都喜欢考公务员，你怎么看。
若父母不同意你的职业，你会怎么样。

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首先是一个简单的笔试，比行测题稍微简单的中学计算题。笔试过后，就是一面了，一面首先是自我介绍，然后让每位应聘者写出其他应聘者的所介绍到的信息。我这部分写的挺好的嘿嘿。。之后就是随机选择题号，根据题目所述问题阐述你的看法，十分钟准备，五分钟演讲，演讲完毕就是面试官的提问环节，这个就需要大家随机应变了。二面是群面，还是首先自我介绍，之后就开始讨论。这个没有个人思考就开始了讨论，哎，个人认为特别不科学，只可惜当时没有提出来。这一面么有通过。悲催。。

你为什么想要进入静雅？你认为你有什么能力能胜任餐饮主管的职务？你在群面中担任的是什么角色？

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通过网上投递简历得到，面试通知。先由总部的人事专员面试，问了关于自我评价，职业生涯规划，背景情况以及其它问题来考验你是否能够长期投入一份工作，你的应变力，以及作为餐厅储备经理的领导力。通过后区经理面试，再通过就办理健康证试操作，再通过还有区域经理面试，只有过了这一关才能真正得到这个职位。感觉面试过程很专业，对应聘者的考验也比较全面，我在最后一关的时候失败了

自我介绍，工作经历，工作中遇到过最有挑战的事情，家庭成员，职业规划

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