我是通过校园招聘的途径有机会面试沙钢的，面试官总共有两人，一个面试官主要负责技术类相关提问，也就是考察专业知识的，另外一个面试官是管理类的HR，问的问题大多是个人情况和家庭背景，这里值得一提的是沙钢招人比较注重地域，对江苏浙江一带的应聘者有明显好感。

1.家庭背景（父母的工作情况，是否为独生子女）
2.专业知识的相关提问（都是一些小问题，跟专业相关程度不太高）
3.你有什么问题想问我的吗（自由提问）

赞一下(5) 踩一下

总共有3面，一二面是专业面试，第一面大概是提问一些对于产品的看法和自己的实习经历，以及会问你有没有带作品，让你展示自己设计过的一些产品，二面有点像压力面，基本的形式和一面差不多，但是面试官会问一些和产品没太大关系的问题，比如我就被问到一些软件相关的基本知识，第三面hr面形式比较简单，主要是了解你的性格和情况。

1.通过你的实习经历，你学习到了哪些产品的相关知识；
2.分析一个你经常使用的产品；
3.为你做过的项目增加一个需求，只能是一个，你会加什么需求；
4.你觉得你大学以前做过的印象最深刻的事情是什么；
5.你为什么要从学习软件工程转为做产品呢。

赞一下(0) 踩一下

先是笔试，当天晚上就有第二天的面试通知。
第二天是群面，8-9个人一组。我们组都是技术岗的，平面，工业设计，技术等等。
面试官给的题目是煮蛋器，要求我们对他进行创意设计。10分钟准备，画图，然后每个人1分钟陈述时间，接下来是15分钟小组自由讨论。最后选一人作总结。总的来说要积极主动，即便不是领导者，也可以发表意见，多多参与讨论，也是可以进的。

结束后面试官挑了几个人问了问题，首先是比较有领导感觉的总结者，问她觉得我们组的人怎样，然后是一个比较少发言的，问她为什么少发言

赞一下(1) 踩一下