面试过程： 在boss上投简历后hr就让我去面试了。面试时是一对一面试，有hr和部门主管，hr问的问题比较简单，是上一份工作离职的原因，为什么想做审计等等。部门主管问全程黑脸，问了为什么喜欢审计，上学时学了哪些课程，知道内部审计平时的工作是吗吗？感觉全程提心吊胆，回答的不是很好，被刷是一定的。
面试官问的面试题： 上一份工作离职的原因，为什么想做审计等等。部门主管问全程黑脸，问了为什么喜欢审计，上学时学了哪些课程，知道内部审计平时的工作是吗吗？感觉全程提心吊胆，回答的不是很好，被刷是一定的。
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面试过程： 先部门经理面试，再合伙人面试
部门经理面试过程比较简单，是关于案例分析题目，给半个小时阅读全英的大概7页左右的案例，并给出问题的解决方案，这个会被问到。
合伙人面试主要就是 就为什么选择毕马威以及为什么这个职位还有公司为什么选择你 这一类典型的问题 主要可能还是看Passion吧
合伙人面试没有录 整个招聘流程时间还是比较长的
面试官问的面试题： 审计是一个很辛苦的职位，你过往的经历有没有一件关于坚持的事情？
你有没有什么兴趣爱好或者才艺？
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面试过程： 学习情况？英语级别？考证情况？对加班怎么看？自我介绍？第一轮人力资源部面试，先填写应聘登记表，然后与面试官进行一对一面试。主要是自我介绍，个人工作经历，最后面试官介绍公司情况。 面试官提的问题：为什么从之前单位离职？对公司薪资是否能够接受？对出差有没有意见？对公司有没有一些了解？
面试官问的面试题： 第一轮人力资源部面试，先填写应聘登记表，然后与面试官进行一对一面试。主要是自我介绍，个人工作经历，最后面试官介绍公司情况。 面试官提的问题：为什么从之前单位离职？对公司薪资是否能够接受？对出差有没有意见？对公司有没有一些了解？
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