HR搜索简历得，此前未头投递
第一轮：HR单面
自我介绍以往工作经历、内容了解。基本通过以后大致介绍合伙人秘书的工作内容以及公司的福利待遇。
第二轮：合伙人律师面试
因合伙人律师不在国内，由另一位律师面试，大致介绍了合伙人律师的要求。因自认为英语水平不符合，拒绝了二面。
合伙人的要求较高 换秘书的频率也高

描述自己的优点及缺点
离职的原因
对工资的要求
现在公司的福利待遇
家到公司的距离、所需时间
是否遇到过挫折，是怎样克服的

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与HR一对一面试，主要针对简历问问题，自我介绍，中英文各一半，有介绍工作职责和合伙人的部分信息。

你遇到最大的挫折是什么？你上段工作经历印象最深刻的是什么？你的同事对你如何评价？你对上一个工作团队如何评价？

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先是80分钟的测试，EXL表格(考查表格线条、合计、乘法公式)，和饼图制作(加文字说
明)，再考PPT制作，英文打字速度，这两题比较简单。第三题是翻译和案例解决:假如经理在国外、手机没电了，恰逢一客户有紧急秘密事宜，指定要和这位经理对话，如何处理?

面试详情
先是80分钟的测试，EXL表格(考查表格线条、合计、乘法公式)，和饼图制作(加文字说
明)，再考PPT制作耳环英文打字速度，这两题比较简单。第三题是翻译和案例解决:假如经理在国外、手机没电了，恰逢一客户有紧急秘密事宜，指定要和这位经理对话，如何处理?
英文自我介绍、以往的工作经验分享、能
力考查
2、离职原因、职业规划
3、同时面对几个不同级别的老板，总监、总经理、主管同时需要你做事，先做哪个
4、个人独立处理问题的能力

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