面试当天去的比较早，加上HR那边迟到，所以等待时间更长。（个人觉得不太尊重）
面试形式是2v1，分别是HR和部门主管，问的是比较基础的问题，比较注重校园经历。

1.自我介绍
2.有关社团项目的详细介绍
3.在薪资上的要求是怎么样的？
4.文字编辑的功底是怎么样的？
5.对资金管理岗位的基础理解？
6.仅为初试，后续让填了一些基础资料，其中包括最快到岗时间。

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应届别业生，由于是熟人推荐，所以过程相对简单一些，直接和资金领导1v1单面。
面试总用时约10分钟，主要分成3个板块：
1.自我介绍和对集团的认知。
2.对资金工作的了解，选择此职位的动机
3.拥有的金融机构相关资源

1.自我介绍（1分）
2.对恒大了解多少？
3.为什么选择了恒大地产？
4.对资金部工作了解多少？
5.自身优缺点
6.擅长和兴趣
7.拥有的金融资源
8.如何看待团队合作？
9.如果你的上位者年龄比你小，能否接受？
10.能够适应加班和出差？
11.简述职业规划

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华为财经留学生海外专场。
一天时间内进行三场面试，分别为无领导小组讨论群面、专业面、领导面。节奏较快，组织有效率。群面自我接受啊后，十二人左右一组针对全聚德市场转型进行讨论并给出小组总结陈述，部分同学有压力面；专业面会计专业的会考察得特别细致，本人金融专业，主要问了财报分析等知识点；最后一面为领导面，问题较为宽泛，有专业面、动机、职位了解等方向

常用的财报分析方法、指标
为什么来华为财经而不去金融行业
简历上写的金融计量课程学习内容知识点等
对某岗位的了解是怎样

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