首先，我在猎聘上投递了该公司的法务岗位，然后hr表示要和我交换微信，交换微信后，一直不确定何时能去面试，然后我就时不时的问问，然后最终hr给了我面试机会。面试是3个面试官，一个人事经理，一个人事总经理，一个专业法务岗位人员。面试大概有30分钟左右，主要围绕个人简历上来提问，从学历背景、实习经验谈起，最后问一些岗位相关的专业知识。全程面试官都挺和蔼的，都是一些常规问题。

1、为什么选择在北京工作
2、企业合规主要要做些什么
3、写一个法律意见书
4、审查合同的注意事项
5、实习过程中，面临的艰巨挑战，如何克服的，
6、收到几个offer了
我的经验就是会深挖简历上的一些实习和项目经验，围绕这些进行准备。

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一面：拿iPad做行测和职业测试题+无领导小组+半结构化面试+手写一千字读后感任意主题
终面：总裁面面排排站做自我介绍然后让离开
跟其他分行比 挺不规范的 也觉得很不尊重人 面试通知前未安排其他场面试 来参加面试的从北京上海各地飞来深圳 放弃了其他地方的考试和面试机会 然而面完第二天突然通知另行安排北京上海专场面试 感觉被耍了 那些之前放弃来深圳面试的同学最终啥机会也没错过哈 专程过来的同学放弃了其他机会还有昂贵的交通住宿成本 蛮无语的 就是有安排就不能提前说吗 好离谱 不把面试者的时间和钱当回事吗 以及终面的总裁面安排在第二天 流程也超级让人摸不着头脑 所有人进去 在三个大老板面前站着 挨个自我介绍完 什么问题也不问就说“你们可以走了”真的离谱到家了

主要围绕简历发问 以及各种各样发散性问题 严厉的和蔼的面试官都有 涉及部分专业问题以及结构化问题 面试完让手写一千字读后感让人问号连连 闻所未闻哈 说多了都是无语 唯一值得称赞的就只有hr小姐姐们人和性格真的不错 不过看到hr们面对领导的态度也让人感觉到集团内部等级确实森严 官僚气息挺重

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该公司的面试流程设计得非常高效且有序，每个环节都经过精心安排，确保了整个过程的流畅性。面试官与候选人之间的沟通非常深入，不仅关注专业技能，还深入了解了候选人的工作经验和个人特质。面试结束后，公司能够提供及时的反馈，无论是录用与否，都能让候选人感到尊重和重视。整体而言，这次面试体验极佳，体现了公司对人才选拔的专业态度和对候选人的尊重。

面试官针对法务职位，详细询问了应聘者的法律专业知识、合同审查经验、案件处理能力及合规风险评估技巧。

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