技术中心研发人员 专题汇总
熟人介绍,直接投递简历,通知面试。提前约好时间,群面,氛围没有很紧张,聊天形式的,可能当时比较缺人,没有问特别难的问题。 提前也知道薪资水平,所以就没有问薪资水平这一项
学校相关课程如主要课程和辅修课程,为什么要选这些课,给自己带来什么好处在学校所做课题的大致内容,与相关工作的契合度为什么选择该公司
赞一下(0) 踩一下
提前网上投简历发邮箱,宣讲会,行测笔试测试,一对一面试,面试的时候主要是看一下你的简历以及你大学期间获得的证书,大学成绩单尤其重要,英语四六级,询问下你的家庭背景以及对泰开集团的了解,发放offer
面试的时候主要是看一下你的简历以及你大学期间获得的证书,大学成绩单尤其重要,英语四六级,询问下你的家庭背景以及对泰开集团的了解,有什么问题可以问他们的,发放offer
第一轮笔试,没有专业知识,全是选择题,考的题型是逻辑推理以及计算之类的,和公务员考试类似,第二轮无领导小组讨论,第三轮是单面。ps:无领导小组讨论不过,所有子公司都没有面试资格。
无领导小组讨论结束,个别组的面试官会对个别同学提问,比如:xx同学,你的观点之前和大家不一样,后来为什么又同意大家的观点了。群面刚面试完正在等通知
赞一下(1) 踩一下
技术中心研发人员面试经验(保定) - 长城
技术中心研发人员面试经验(南京) - 南京金龙客车制造有限公司
技术中心研发人员面试经验(武汉) - 武汉东风江森
技术中心研发人员面试经验(广州) - 东风日产
技术中心研发人员面试经验(北京朝阳) - 京东方科技集团股份有限公司
技术中心研发人员面试经验(沈阳于洪) - 安川电机沈阳有限公司
技术中心研发人员面试经验(烟台) - 烟台正海磁性公司