1、hr通过招聘网站联系到我
2、初面：部门负责人+hr一起面试。问题：自我介绍（以过往项目介绍为主）；描述你做过的印象最深的项目及活动；为什么要选择金科？为什么要找工作？（。。。极度无语的问题）
3、过了大概4天之后联系二面。区域负责人+hr一起面试。问题：自我介绍（以过往项目介绍为主）；你在上一个项目的主要职责是什么；描述你做过印象最深的项目。

一面问题：
1、自我介绍（以过往项目介绍为主）；
2、描述你做过的印象最深的项目及活动；
3、为什么要选择金科？
4、为什么要找工作？（。。。极度无语的问题）
5、你有什么问题需要问的？
二面问题：
1、自我介绍（以过往项目介绍为主）；
2、你在上一个项目的主要职责是什么；
3、描述你做过印象最深的项目。

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是大成都范围内的一个开发公司的招聘，面试管为项目负责人，为分公司项目做人员招聘，面试结束后，表示面试ok，但因为架构原因需要分公司总经理再次沟通。
未做个人介绍，主要是通过聊天来了解我的情况。

问题主要涉及到之前的工作经历，对于策划岗位的认识，渠道的管控，合作单位的沟通配合，项目的整体把控等等。说说策划的认识，我表示策划一方面是为销售服务，提供各方面的支持，如项目信息的支持，市场动态的支持等等。还未说完面试官补充说道，因为是主管的岗位，还有对项目整体节点的把控，与合作单位的管控等。

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第一轮策划经理了解了一下以前的工作情况，问了一些列专业方面的问题——第二轮营销总主要谈了对于岗位的认识，以及工作中因注意的工作态度和公司要求的工作标准——第三轮人力了解了以前的工作情况，以及谈论工资待遇问题

对于岗位的认识——首先对策划个岗位进行了简单的阐述，讲到了策划的主要目的和怎样去实现自己要达到的目的；阐述了对于怎么处理上级与下级关系，怎样管理好自己的团队，在这个岗位上自己的首要职责是什么。

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