1、通过官网申请，投递申请
2、简历通过后，人力会打电话询问入职意向，期望工资等，确定是否二面。
3、二面说是技术面，但并没有问过多技术问题，问了简历上的东西如论文、竞赛等。第二天流程变更，出结果
4、终面则是主管面，大概一小时左右，主要为自我介绍，情景题，还有过往经历的一个复盘等，最后是反问。第二天还是第三天流程显示已经通过，收到测评，隔天有hr谈薪。
5、工资偏低，base11-13k之间，公积金5%
6、面试官挺好的，但薪资偏低

1、为什么考虑解决方案，不考虑技术
2、意向地点，期望薪资
3、你论文主要是做什么的，解决了什么
4、你在社团内的作用是什么，做出了什么贡献，最终结果如何
5、直接推销一个东西

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通过校招进入了笔试，笔试全是行测，也有性格测试，因前期做了充分准备，所以，难度还好，就是题量有点大，面试分为两轮，第一轮线上面试，第二轮群面，人力及业务面试官联合面试。

1.你对通信行业发展的看法？
2.在学生工作中，你最成功的一件事？
3.这件事，你觉得最困难的是什么？
4.你是怎么样解决的？
5.学习课程期间，你觉得哪门课你觉得最难？为什么？
6.你学的最好的课程是什么？给我们简单介绍一下？
7.你为什么报XX分公司？
8.大学期间，你最遗憾的事是什么？

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校园招聘，国企正常流程，先笔试，笔试通过后再进行面试，因为是地市岗，面试总共一轮面试，方式线上面试（用的移动的会议软件），面试大概三个领导一个HR总共4个人，面试的时候氛围很好，几个领导都很亲切没有压力，问的问题也很简单，正常回答就行。

1. 中国移动需要一个怎么样的员工
2. 中国移动在人们心中是一个什么形象
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4. 可以接受其它地方安排吗
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6. 为什么离开现在的公司

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